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东方电热:创新助“小作坊”长成“行业龙头”
新闻来源:中国镇江    点击数:3410    更新时间:2016-07-12 14:52:46    收藏此页

1992年,镇江东方电热科技股份有限公司的前身东方制冷空调设备配件有限公司创立时,不过是一家地处丁岗镇段家村内的只有10多人的小作坊,年销售不足10万元。然而,如今这家小作坊早已化蛹成蝶,蜕变成了一家拥有2000余名员工,年销售超过10亿元的上市企业,也是国内空调器辅助电加热器和冷藏陈列柜电加热器制造领域的“龙头老大”。


“坚持技术创新,不断研发出适应市场需求的新产品,才能为企业发展不断注入新鲜血液。”谈及企业20多年来的发展历程,年过古稀的公司董事长谭荣生十分自豪地说,公司拥有90项自主知识产权,其中,已授权发明专利12项,实用新型专利57项,外观设计专利10项。


从行政楼下来,穿过新厂区大院,谭荣生带记者走进了设在研发楼一楼的“荣誉室”去看企业的“发展史”:


1993年,成功研发出满足格力空调要求的空调用电加热管,成功替代进口产品,成为格力空调独家供应商,并很快获得了美的、海尔等主要空调生产商认可。


1997年,研发出可用于展示柜除霜的除霜加热器,产品性能达到国际先水平,打破了国际垄断。


2005年,研发出具有更高安全性和节能效果更加显著的陶瓷PTC电加热器,是国内最早研发并批量生产的厂家之一。


2006年,开发出可应用于工业领域的高性能电加热系统,开始进入石油、化工、新能源、天然气、核电等工业电加热器领域,实现由传统加热元件向工业电加热系统升级转型。


2010年,研发出用于家电产品的水加热器,在咖啡机、洗衣机、洗碗机、电烤箱、蒸汽熨斗、热水器等家电领域大批量应用。


2011年,研发出用于轨道客车、电动汽车用电加热产品,产品已批量化生产。


……


一个“小作坊”何以有这样的创新能力?


以股权激励与工作绩效相匹配的形式,有效调动专业化高素质人才团队及骨干员工积极性;以事业部运作模式,引进整个项目团队为企业创新服务,并按照利润的20%-30%给予分红……谭荣生和两个儿子谭伟、谭克自有办法。


一次创新就是一次跨越。每跨出一步,就多出一方市场。


格力每年评选3家优秀供应商,东方电热连续5年上榜。谭荣生自豪地向记者展示了他在颁奖典礼上与格力创始人朱江洪和时任销售总监董明珠的合影。


工业用“多晶硅生产过程冷氢化加热系统”获得国家科技进步奖二等奖,年销售上亿元;电动汽车PTC电加热器同时进入60余家车企及电池生产企业,去年并被列入省“创新计划”和国家“火炬计划”,?销售同比增长3倍;轨道列车用电加热器去年比上年增长46%;水加热器、小家电加热器同比增长73.3%……


2011年5月,公司成功在深圳创业板上市,成为业内首家上市企业。


而上市融资,为企业发展创造了更大的发展空间。2013年5月,公司收购“江苏瑞吉格泰油气工程有限公司”进入油气处理装备领域。去年,该公司实现销售8480万元,今年的目标是1.2亿元。


“收购瑞吉格泰仅仅是公司开始装备制造业的一个起点,我们将继续做大做强。通过专业投资公司选取几家国内外行业中具有优质资源或技术优势的企业,洽谈并购事宜,该项工作正在稳步推进中。”谭荣生对未来充满信心。


他说,今年他和两个儿子的目标是,分别谈成一个好项目,并成功实现并购。


采访结束,已是下班时间。谭荣生送记者出门后,却没有离开,而是转身独自走向办公楼。他说:“从创办企业第一天起,我和老伴就一直住在厂里。毕竟,时时看着自己的企业,心里才踏实。”

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